Onderwerpen die onder andere aan de orde komen: selectie en evaluatie van leden RvB; aanwezige competenties in RvC’s; relatie selectie- en remuneratiecommissie en niet-leden van deze commissie. Moeten we naar een HR-commissie?
Rondetafelsessie – Relatie externe toezichthouder, vergoeding en tijdsbesteding, aansprakelijkheid, reputatierisico
Externe toezichthouders: wat is het effect van hun ‘dwingende’ blik op de samenstelling van RvC en RvB? Hoeveel tijd besteden commissarissen aan activiteiten als vergaderen, bedrijfsbezoeken en bijscholing? En past de remuneratie?
Verdiepingssessie NCD – De rol van de werkgever; tijdsbesteding, vergoeding en werkwijze commissaris en enige trends
Sessie voor NCD-leden die hebben deelgenomen aan het onderzoek, over de resultaten 2017/2018. Aan de hand van stellingen gaan we in gepsprek.
Rondetafelsessie – Betrokkenheid bij bepaling doelstellingen, strategie en realiseren van verbeterwensen RvC
Hoe gaat de RvC om met verbeterwensen? Welke rol speelt de (zelf)evaluatie van RvC’s bij het signaleren van wenselijke veranderingen en het oppakken ervan? Onderzoeksresultaten en discussie.
Rondetafelsessie – Hoe kijkt de RvB/directie naar zijn RvC en hoe kunnen verbeterwensen worden geëffectueerd?
Hoe kijkt de RvB / directie naar zijn RvC en hoe kunnen verbeterwensen worden geëffectueerd? We zoomen in op het Commissarissen benchmarkonderzoek van 2017-2018 en gaan aan de hand van resultaten en prikkelende stellingen in gesprek.
English