Events

Zien we u ook op één of meer van de volgende bijeenkomsten, evenementen of presentaties?

De werkgeversrol van de rvc: omgang met rvb en senior management

Datum: 3 december 2024
Tijd: 16:00 - 18:00
Locatie: Grant Thornton, Gedempte Zalmhaven 4E, 3011 BT, Rotterdam
Evenementen bij Grant Thornton
pexels-eric-montanah-1350789

Grant Thornton en Board in Balance nodigen u uit voor een ‘ronde tafel’-sessie over het functioneren van het commissariaat. We delen inzichten uit de meest recente commissarissen benchmarkonderzoeken. We focussen op deze middag op de rvc en de omgang met de rvb en senior management.

Wanneer interessant?

De resultaten van de 16e editie van het Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek laten zien dat de werkgeversrol van de rvc nog geen uitgemaakte zaak is. Het is een van de onderwerpen waarop we veel verbeterwensen zien en waarover uiteenlopende meningen bestaan. Denk hierbij aan de aanpak van succession planning, talentmanagement en de omgang met senior management. Daarover gaan we graag met je in gesprek aan de hand van onder andere de onderstaande vragen:

  • Hoe breed is de werkgeversrol? Geldt die alleen de rvb of gaat die ook verder?
  • Wat mag er wel en niet in de relatie tussen rvc en senior management?
  • Kan succession planning goed gaan zonder zicht op kwaliteit van senior management?
  • Wat houdt een goede succession planning van de rvb eigenlijk in?

Voor wie?

Voor commissarissen/toezichthouders, raden van bestuur, secretarissen van rvc’s en rvb’s en internal auditors.

Wie presenteert?

Gastcommissaris: Willemien Caderius van Veen. Willemien is al jarenlang commissaris/toezichthouder. Zowel in de profit als in de non-profitsector. Op dit moment is zij lid rvt stichting betrokken student, voorzitter rvt van stichting pensioenfonds Capgemini, lid rvc (voorzitter auditcommissie/lid risicocommissie) van Dela, lid rvc (en auditcommissie) van woningcorporatie Trivire en lid rvc Unilever Nederland Holding bv.

Bart Jonker, partner Grant Thornton, treedt op als gastheer.

Oscar Toebosch en Dirk-Jaap Klaassen van Board in Balance modereren en presenteren de resultaten van het onderzoek.

Diensten

Ons werkterrein is corporate governance. Wat kunnen wij voor u betekenen?

Referenties

Wat zeggen onze opdrachtgevers? Enkele quotes uit recente referenties over evaluaties

  • Board in Balance heeft ons terzijde gestaan met de evaluatie van de RvC en de werving van een tweetal nieuwe leden voor de RvC. Op basis van een grondige evaluatie zijn eerst de competenties van de zittende RvC als geheel inzichtelijk gemaakt en vervolgens zijn de gewenste profielen  van de nieuwe RvC leden ontstaan. In hun rol als regisseur, maar ook als tegenspeler, maakten Aalt en Dirk-Jaap Klaassen een heldere gap analyse van de RvC , gerelateerd aan de strategische ambities van het bedrijf en vergeleken met de benchmarks. Ook droeg Board in Balance een viertal kandidaten voor, passend in het gewenste profiel. Mede door de gedrevenheid van Board in Balance werd het intensieve traject in de gestelde tijd met succes doorlopen. Zij verdienen daarvoor onze aanbeveling.  
    Leo Nugteren
    lid RvC Ridder Holding Harderwijk B.V. en voormalig DGA (categorie familiebedrijf, profit)
  • Een heldere en gestructureerde aanpak bij de ondersteuning van onze zelfevaluatie. De individuele interviews met RvT-leden en bestuurder geven een scherp inzicht in zienswijze en verwachtingen. De mondelinge bespreking van de voornaamste conclusies en actiepunten is daarbij van toegevoegde waarde.
    Rob Stevens
    Voorzitter RvT philharmonie zuidnederland (categorie: cultuursector, non-profit)
  • Aalt Klaassen levert met zijn Board in Balance-aanpak een heel eigen benadering voor de zelfevaluatie door Raden van Commissarissen... De reflectie met anderen, de verschillen in het team en de verbeterwensen komen allemaal op tafel. Telkens voldoende stof om te verbeteren!  
    Guido van Woerkom
    Voorzitter RvC Ymere (categorie: Woningcorporatie)
  • De individuele interviews waren weliswaar intensief, maar op basis van die interviews zijn wél hele goede conclusies getrokken. Er was sprake van een goed kritisch oog en oor en er is ons een (w)aardige spiegel voor gehouden. Het inhoudelijke tegenspel was buitengewoon. En de manier waarop alles is en werd georganiseerd was ook “top”.
    Alof Wiechmann
    Voorzitter RvC National Academic & Veherex (categorie: groot niet-genoteerd)
  • Het werd een geanimeerd gesprek, gefaciliteerd door Board in Balance. Aan het eind van de ruim twee uur durende evaluatie werden de voornaamste conclusies mondeling samengevat. Een week later lag er een compleet verslag met actiepunten en afspraken. De RvT van het Longfonds kan Board in Balance van harte aanbevelen.
    Hans Stellingsma
    Voorzitter RvC Longfonds (categorie: Not-for-profit)
  • Zeer gestructureerde en complete inventarisatie van hoe wij als commissarissen elkaar(s functioneren) ervaren. Uitkomsten uit de zelfevaluatie waren soms confronterend voor de commissarissen, maar wel zeer leerzaam. Door Board in Balance zijn we daadwerkelijk een stap verder geholpen in de kwaliteit van ons functioneren.
    Ruben Peeters
    Voorzitter RvC Wonen Midden Delfland (categorie: woningcorporatie)

Lees de volledige referenties



Samenwerkingspartners

De volgende partners werken samen met Board in Balance.
Zij zijn betrokken bij ons onderzoek en/of we geven masterclasses en presentaties voor hun doelgroepen.